Deine Verantwortung

• Nach einer entsprechenden Einarbeitung wirkst Du bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Prozesse für das Forderungs- und Zahlungsmanagement mit SAP FS-CD mit
• Als kompetenter Ansprechpartner im Team (Standort Wuppertal) bildest Du die Schnittstelle zu den IT-Kollegen
• Du hinterfragst bestehende Prozesse, bringst Ideen zur Prozessoptimierung ein, analysierst Fehlersituationen und besprichst Lösungsalternativen gemeinsam im Team
• Du leistest einen Beitrag zu Projekten und strategischen Vorhaben (z.B. Verschmelzung der Inkassosysteme, Erhöhung der Kundenorientierung, Prozessverbesserungen, Fehleranalyse und Umsetzung regulatorischer Anforderungen).
• Du hilfst bei der Umsetzung von Prozessänderungen im Fachbereich, z. B. durch die Erstellung von Arbeitsabläufen oder das Durchführen von Schulungen

Deine Kompetenz

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (w/m/d) für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Interesse an technischen Zusammenhängen verbunden mit IT-Affinität
• Du bist Teamplayer, arbeitest eigenverantwortlich und bist gut organisiert
• Du schaust mutig auf Herausforderungen und stellst Dich auch komplexen Aufgaben
• Du besitzt gute kommunikative Fähigkeiten
• Spaß an einem Mix aus Fachlichkeit und Technik

Dein Benefit

Unsere Vertrauens- und Verantwortungskultur ist die Grundlage für ein respektvolles Für- und Miteinander. Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, durch ein vielschichtiges Weiterbildungsangebot steigerst Du Deine berufliche Qualifikation kontinuierlich. Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (durch KiTa-Kooperationen, PME Familienservice u.a.) sorgen für eine optimale Work-Life-Balance. Weitere Benefits für Dich:

• Flexible Arbeitszeiten/ Vertrauensarbeitszeit
• Mobiles Arbeiten/ Homeoffice (bis zu 60%)
• Auszeit nehmen – bis zu 10 Tage im europäischen Ausland arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
• Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
• Mitarbeitendenrestaurant und Cafeteria (subventioniert)
• Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen
• Mobilitätsangebote (Dienstrad, Jobticket)