ABAP Payroll & HCM Entwickler:in (m/w/d)

ABAP Payroll & HCM Entwickler:in (m/w/d)

Als ABAP Payroll & HCM Entwickler:in bist du als Teil unseres Teams zuständig für die Weiterentwicklung und Wartung eines der unserer wichtigsten Systeme und leistest damit einen bedeutenden Beitrag zur IT-Umgebung in der Allianz Technology GmbH.

Was du tust

• Gemeinsam mit unseren SAP Key-Usern aus den Fachabteilungen findest du in Troubleshootings fachlich und technisch passende Lösungen für das Business.
• Als kommunikativer Teamplayer übernimmst du Mitverantwortung für Koordination und Support von unseren externen Teammitgliedern sowie der gemeinsamen Planung, Koordination und Umsetzung von Upgrade- und Patch-Einspielungen.
• Du analysierst, konzeptionierst und programmierst technische Anforderungen in SAP mittels ABAP in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen und externen Teamkollegen.
• Du unterstützt uns in der Wartung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zwischen verschiedenen SAP-Systemen und Drittsystemen und bringst deine Ideen aktiv in Entwicklungsprojekten ein.
• Du bist interessiert an innovativen Technologien und hast bei uns die Möglichkeit in zukunftsorientierten Projekten wie z. B. Unicode Migration, Cloud-Move, evaluieren von S4 HANA und FIORI deine Kenntnisse einzubringen und zu erweitern.

Was du mitbringst

• Du verfügst über fundierte Programmierkenntnisse und mehrjährige praktische Programmiererfahrung in ABAP / ABAP OO, idealerweise mit Report- und Dialogentwicklung.
• Du hast bereits Erfahrungen in den Bereichen Personalabrechnung Österreich, SAP-Selfservice und/oder Success Factors sammeln können oder hast Interesse dich in diese einzuarbeiten.
• Grundlegende Kenntnisse in der SAP-Basis sind von Vorteil und werden dir helfen dich in deiner neuen Aufgabe schnell zurecht zu finden.
• Du bringst eigene Ideen ein, hast eine ausgeprägte IT-Afinität, denkst analytisch und bist ein lernbereiter Teamplayer. Dabei macht es dir Spaß dich tief in Themen einzudenken und Lösungen zu finden.
• Du bist erfolgsorientiert, eigeninitiativ und verfügst über sehr gute Kommunikationsskills in Deutsch und gute Englischkenntnisse (min. B2).

Was wir bieten

• Wir bieten ein Hybrid-Arbeitsmodell, das den Wert der Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Fernarbeit anerkennt, inklusive bis zu 25 Tagen pro Jahr Arbeit im Ausland.
• Wir glauben an die Belohnung von Leistung und unser Vergütungs- und Leistungspaket umfasst ein Bonusprogramm, eine betriebliche Altersversorgung, ein Mitarbeiteraktienprogramm und verschiedene Mitarbeiterermäßigungen (Details variieren je nach Standort).
• Von Karriereentwicklungs- und digitalen Lernprogrammen bis hin zur internationalen Karrieremobilität bieten wir lebenslanges Lernen für unsere Mitarbeiter weltweit und eine Umgebung, in der Innovation, Umsetzung und Ermächtigung gefördert werden.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheits- und Wohlfahrtsangebote (einschließlich Krankenversicherung und Elternzeitleistungen) unterstützen die Balance zwischen Familie und Beruf und helfen unseren Mitarbeitern, nach Karrierepausen mit Erfahrungen zurückzukehren, die nichts anderes lehren kann.
• Wir bieten dir ein Jahres-Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, um Wien zu erkunden, bezuschusste Bikeleasing-Möglichkeiten, wenn du lieber mit dem Rad zur Arbeit kommst, und E-Ladesäulen in unserem Parkhaus.

Allgemeine Informationen

Eintrittstermin: ab sofort I Stundenausmaß: 38,5 I Dienstort: Wien | Bruttojahresgehalt: ab EUR 70.000.- (je nach Qualifikation/Erfahrung Bereitschaft zur Überzahlung)

Über Allianz Technology

Allianz Technology ist der globale IT-Dienstleister für Allianz und liefert IT-Lösungen, die die Digitalisierung der Gruppe vorantreiben. Mit über 11.000 Mitarbeitern in 20 Ländern weltweit arbeitet Allianz Technology zusammen mit anderen Allianz-Einrichtungen daran, die Digitalisierung der Finanzdienstleistungsbranche voranzutreiben.

Wir überwachen das gesamte Spektrum der Digitalisierung - von einem der größten IT-Infrastrukturprojekte der Branche, das Rechenzentren, Netzwerke und Sicherheit umfasst, bis hin zu Anwendungsplattformen, die von Arbeitsplatzservices bis hin zur digitalen Interaktion reichen. Kurz gesagt, wir liefern umfassende IT-Lösungen für Allianz im digitalen Zeitalter.

D&I-Erklärung

Allianz Technology ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt am Arbeitsplatz unterstützt. Wir sind interessiert an deinen Stärken und deinen Erfahrungen! Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig ihrer Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischen Zugehörigkeit, Alter, Nationalität, Religion, Behinderung oder Lebenseinstellung.

Join us. Let´s care for tomorrow.

You. IT

An Personalvermittlungsagenturen

Allianz Technology verfügt über ein internes Personalbeschaffungsteam, das direkt nach geeigneten Kandidaten sucht. Daher akzeptiert Allianz Technology keine unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen oder Personalvermittlern.
Wenn wir mit Personalvermittlungsagenturen zusammenarbeiten, wird dieses Engagement vertraglich festgelegt. Gebühren werden nur gezahlt, wenn ein Vertrag besteht. Ohne bestehenden Vertrag akzeptieren wir keine Rechnungen für unaufgeforderte Lebensläufe, auch wenn der Kandidat letztendlich von Allianz eingestellt wurde.