Die Abteilung Qualitätsmanagement ist eine Abteilung der Zentralen Dienste (ZED), einem Tochterunternehmen der Ev. Krankenhausgemeinschaft. Das Qualitätsmanagement der
Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH mit Sitz in Witten ist in der Geschäftsführung verankert und betreut alle Einrichtungen der Krankenhausgemeinschaft in Herne, Witten, Castrop-Rauxel.
Die Leitung der Abteilung Qualitätsmanagement wird durch Qualitätsbeauftragte sowie die Beauftragten für das Beschwerde- und Meinungsmanagement sowie das klinische Risikomanagement (CIRS) unterstützt.
Ziel und Aufgabe der Abteilung Qualitätsmanagement ist es, die verschiedenen Prozesse im Unternehmen auf Managementbasis zu unterstützen und kontinuierlich weiter zu entwickeln.

Ein starkes WIR

sucht ab sofort

Qualitätsbeauftragte*r (m/w/d)

Teilzeit (0,9 VK, 36 Stunden), befristet

Arbeitsfeld

• Koordination und kontinuierliche Entwicklung des Qualitätsmanagementsystems
• Prüfung von Unternehmensprozessen auf effiziente Planung, Umsetzung, Dokumentation, Messung und Nachverfolgung
• Erstellung, Lenkung und Pflege der Qualitätsdokumentation (QM-Portal), Steuerung des Revisionsmanagements
• Vorbereitung, Begleitung und Durchführung externer und interner Audits
• Erstellung von Berichten und Auswertungen
• Teilnahme und Leitung von Projektgruppen, Durchführung des Projektcontrollings
• Organisation und Auswertung von Befragungen
• Moderation, Teilnahme und Protokollierung von Sitzungen/Gremien
• Durchführung von Schulungen

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder eine andere Ausbildung/Studium im Gesundheitswesen
• Sicherer Umgang mit dem PC und den gängigen MS-Office-Produkten
• Bereitschaft zum flexiblen Einsatz an den verschiedenen Standorten der EvKHG

Wir bieten

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielseitigen, kreativen Gestaltungsmöglichkeiten
• Einblick in alle Unternehmensbereiche unserer Krankenhäuser und Möglichkeit der Einflussnahme in die Prozessgestaltung
• Leistungsgerechte Vergütung
• Strukturierte und begleitete Einarbeitung
• Berufsbegleitende QM-Weiterbildung zur/m Qualitätsbeauftragten, soweit nicht vorhanden
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Moderne Büroräume am Standort Witten
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, E-Learning
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebliches Eingliederungsmanagement, Schulungen im Bereich Gesundheitsförderung)
• Vergünstigte Monatsfahrkarte ÖPNV