Storingsmonteur productie (5-ploegen)

Over Coca-Cola Europacific Partners
7 miljoen drankjes per dag produceren, distribueren en verkopen. Daar zijn we goed in bij Coca-Cola Europacific Partners. Onze iconische producten zijn altijd even verfrissend en passend bij allerlei settings.

Denk aan Coca-Cola, Fuze Tea of Fanta, Royal Bliss. En ons succes is allemaal te danken aan zo’n 33.000 collega’s. Verdeeld over 29 landen zijn wij een gewaardeerde leverancier en hebben wij stevige ambities op het gebied van duurzaamheid. En daar zijn we trots op.

De mensen achter alle flessen
Iedereen is welkom. Onze verschillen in afkomst, gender, functie, ambitie, leeftijd en persoonlijkheid maken ons samen sterker. En door onze manier van samenwerken, bundelen we die kwaliteiten.

Je maakt onderdeel uit van een vast team dat in een ploegendienst werkt. Dat betekent dat je goed op elkaar ingespeeld raakt en van elkaar weet wat je aan een ander hebt.

‘Als ik een storing heb weten te voorkomen of heb opgelost, geeft me dat veel voldoening. Zonder onze inzet loopt de productie vertraging op en dat kost natuurlijk geld.‘ [Richard]

Jij bent ‘the original taste’
Je bent communicatief vaardig en kan anderen overtuigen en uitleggen wat er moet gebeuren. Je bent dan ook niet bang om het gesprek aan te gaan en weet wanneer dat van je gevraagd wordt. Daarnaast vind je het fijn dat er af en toe enige druk op de ketel staat. Het proces is bepalend voor ons succes, dus beschik je over de juiste drive waarmee je succesvol bent. Daarnaast heb jij:

• minimaal een mbo-diploma richting elektrotechniek, mechatronica, industriële automatisering of vergelijkbaar.
• ervaring als technician, monteur, elektrotechnicus, engineer of in een soortgelijke functie.
• een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Jouw beloning
Jij haalt het beste uit jouw regio én uit jezelf. En voor dat harde werk mag je ook veel van ons verwachten. Als onderhoudsmonteur bij Coca-Cola Europacific Partners krijg je:

• een brutomaandsalaris en een ploegentoeslag van 32% voor een 5-ploegendienst
• de mogelijkheid om aandelen te sparen.
• 25 verlofdagen en 15 adv-dagen per jaar (5-ploegendienst ingeroosterd)
• reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer tot een afstand van 60 kilometer.
• een ploegentoeslag van minimaal 21% bovenop je bruto-uurloon, een vakantietoeslag van 8% bovenop je brutojaarsalaris én een bonus van 3% over je brutojaarsalaris bij het halen van de jaarlijkse targets.
• een collectieve ziektekostenregeling en een premie vrije pensioenregeling.