Bereichsleiter*in Ambulant Betreutes Wohnen und Tagesstruktur (m/w/d)
Bereichsleiter*in Ambulant Betreutes Wohnen und Tagesstruktur (m/w/d)
Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 3.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind.
Bereichsleitung (m/w/d) Ambulant Betreutes Wohnen und Tagesstruktur Hildesheim
Erfahren Sie mehr über die AWO Trialog unter
https://www.awo-trialog.de/
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben
Leitung der Bereiche Ambulant Betreutes Wohnen und Tagesstruktur für Menschen mit Behinderung in Folge seelischer Erkrankung des AWO Trialog Regionalverbundes Hildesheim
Die Bereichsleitung verantwortet und koordiniert alle Bereiche des laufenden Dienstbetriebes, im Rahmen delegierter Aufgaben.
Diese umfassen:
Personalverantwortung
Führung und Leitung
Sicherstellung des Dienstbetriebes
Sicherstellung der Einhaltung dienstlicher Regelungen
Aufnahme- und Belegungsmanagement
Prozessmanagement auf Basis des bestehenden Qualitätsmangementsystems
Finanzen und Ressourcen -Kooperation und Vernetzung
Sie bringen mit
Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder ein abgeschlossenes Studium Sozialmanagement
Leitungsqualifikation und –erfahrung sowie Interesse an Sozialpsychiatrischen Arbeitsfeldern und Kenntnisse aktueller fachlicher Konzepte und Leitideen sozialpsychiatrischer Arbeit
Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsorganisation
Gute PC-Anwenderkenntnisse
PKW Führerschein
Bereitschaft zu Fortbildung und Supervision
Identifikation mit dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung.
Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen
Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen- über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleg*innen zu werben und dafür bis zu1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten.
Darüber hinaus können Sie vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)
Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich jetzt unter Angabe der Einrichtungsnummer E-222.