Die Trenkwalder Group AG ist einer der führenden Personaldienstleister in Europa mit über 35 Jahren Erfahrung in der Zeitarbeit, Personalvermittlung und HR-Outsourcing. Unser Unternehmen bietet innovative Lösungen für die Arbeitswelt von morgen und unterstützt Kunden aus verschiedensten Branchen mit maßgeschneiderten Personaldienstleistungen.
Ihre Vorteile
Eine herausfordernde Führungsrolle mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
Gestaltungsspielraum zur Umsetzung eigener Ideen und Strategien.
Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld in einer etablierten Unternehmensgruppe.
Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Bonuskomponenten.
Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie moderne Arbeitsausstattung.
Direkte Berichtslinie an den Vorstand.
Ihre Aufgaben
Strategische Führung & Geschäftsentwicklung:
Gesamtverantwortung für die operative und strategische Weiterentwicklung der Märkte Deutschland.
Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien zur Stärkung der Marktposition und Erweiterung des Kundenportfolios.
Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten, Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Gewinnung neuer Key Accounts.
Sicherstellung der Rentabilität und Effizienz des operativen Geschäfts.
Operative Verantwortung & Steuerung:
Führung und Weiterentwicklung der regionalen Teams in Deutschland.
Optimierung von internen Prozessen, um Effizienz und Qualität der Dienstleistungen zu steigern.
Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Bereich Zeitarbeit und Personalvermittlung.
Überwachung von KPIs und Steuerung der wirtschaftlichen Performance der Standorte.
Markt- & Kundenorientierung:
Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene.
Analyse von Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen zur Weiterentwicklung des Dienstleistungsportfolios.
Repräsentation von Trenkwalder bei Veranstaltungen, Verbänden und Netzwerktreffen.
Ihre Qualifikationen
Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition in der Personaldienstleistung, mit Fokus auf Zeitarbeit.
Tiefgehendes Verständnis der branchenspezifischen rechtlichen Rahmenbedingungen in Deutschland.
Erfolgsbilanz in der Skalierung und Optimierung von Geschäftsbereichen in der Zeitarbeitsbranche.
Unternehmerische Denkweise und ausgeprägte Ergebnisorientierung.
Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit Erfahrung in der Steuerung überregionaler Teams.
Analytische Kompetenz gepaart mit einem hands-on Ansatz in der operativen Steuerung.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.
Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und tw. Österreichs.
Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.