Heute
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Hackhauser Straße 58-64, 42697 Solingen
fulltime, parttime
We care for YOU!
Denn wir haben Großes vor in der Pflege - für unsere Bewohner und für Sie! Starten Sie mit uns durch und bewerben sich jetzt in Vollzeit, Teilzeit oder als Aushilfe bei unserem SenVital Seniorenpark Solingen-Ohligs als:
Pflegefachkraft
Because we care!
Wir sind Altenpflege – mit großem Herz und breiter Brust.Senioren ein gutes, selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen,das ist unsere Mission, unser Antrieb und unser ganzer Stolz.
DAS BIETEN WIR IHNEN:
... all das und viel mehr!
GEMEINSAM MIT IHNEN MÖCHTEN WIR:
WIR WÜNSCHEN UNS VON IHNEN:
Residenzleiterin Frau Sandy Janke sagt:
„Ein Beruf in der Pflege ist ein Beruf mit Zukunft, in dem vielfältige Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten auf Sie warten. In unserer Residenz erwartet Sie außerdem ein Arbeiten auf Augenhöhe, denn eine offene Kommunikation und ein kollegialer Umgang untereinander sind mir besonders wichtig. Gemeinsam packen wir an, für unsere Bewohner und unsere Teamkollegen – ganz nach dem Motto: Geht nicht, gibt’s nicht!“
IN DER GRUPPE STARK:
Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal.
Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.
Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
Über die Einrichtung
Seien Sie unser Kollege (m/w/d) im SenVital Seniorenpark Solingen-Ohligs – ein Ort mit Zukunft. Zukunft, die wir gemeinsam gestalten und gemeinsam leben. Mit viel Raum für Ihre Persönlichkeit.
Unser Seniorenpark geht weit über den Standard einfacher Pflegeeinrichtungen hinaus. Wir vereinen professionelle, herzliche Pflege mit hotelähnlichem Service – und das in einem echten Wohlfühl-Ambiente, vom einladenden Eingangsbereich mit Brunnen bis zur Dachterrasse mit Wintergarten.
Treten Sie ein. Spüren Sie den Unterschied.
Steckbrief
Vorteile der Einrichtung Flexible Arbeitszeitmodelle, Fort- und Weiterbildung, Gesundheits- und Freizeitangebote, Strukturierte Einarbeitungskonzepte, Betriebliche Altersvorsorge, Vorteilsprogramme für Mitarbeiter, Zuschuss zu ÖPNV und Gute Anbindung zu ÖPNV
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