Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine kompetente und empathische Persönlichkeit als Teamleiter/in für eine ambulante Wohngemeinschaft in Siegburg. In enger Zusammenarbeit mit dem Team stellen Sie sicher, dass Fachleistungsstunden erbracht werden, die sich an den individuellen Bedürfnissen und Zielen unserer Kundinnen und Kunden orientieren. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der pädagogischen Begleitung zur Förderung der größtmöglichen Selbstständigkeit und der Stärkung der Selbstbestimmung (Empowerment). Wenn Sie Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Führungsstärke in einem engagierten Team einzubringen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sie unterstützen uns insbesondere in folgenden Aufgaben:

• Personaleinsatzplanung: Erstellung von Dienstplänen und Organisation der Arbeitsabläufe
• Personalführung: Anleitung, Förderung und Entwicklung des Teams
• Kommunikation: Kompetente Gesprächsführung und wertschätzender Umgang im Team sowie mit Kund*innen und Angehörigen
• Managementaufgaben: Organisation, Dokumentation und Weiterentwicklung von Prozessen in der Wohngruppe
• Netzwerkarbeit: Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten, Therapeuten, Werkstätten und Kostenträgern
• Bedarfsermittlung: Regelmäßige Überprüfung und Anpassung von Maßnahmen entsprechend der individuellen Bedürfnisse der Kund*innen

Ihre Aufgaben im Rahmen der Tätigkeit im Gruppendienst;

• Unterstützung und Begleitung der Kund*innen im Alltag und bei der Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft
• Durchführung von pflegerischen und pädagogischen Aufgaben
• Sicherstellung einer verlässlichen und individuellen Betreuung

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im sozialen Bereich (z. B. Heilerziehungspflege, Sozialpädagogik, Pflege oder vergleichbar)
• Führungserfahrung oder die Bereitschaft, sich in leitende Aufgaben einzuarbeiten
• Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
• Bereitschaft zur Übernahme von Nachbereitschaften im Rahmen des Gruppendienstes

• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF und ggf. Zeitzuschläge
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ)
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Familie und Beruf:
  • verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
  • Beteiligung an der Dienstplanung
  • Monatliche Vorplanung - Flexible Arbeitsplanung
• Urlaub + Freizeit:
  • 42 Kalendertage Urlaub
  • Zusatzurlaub + Regenerationstage
  • i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren
• Weiterbildung:
  • großes Fortbildungsprogramm
  • internes Weiterbildungsportal
• Jobticket:
  • Zuschuss bis 12,25 Euro für das laufende Abonnement