Als Wohlfahrtsverband suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter*innen für die anspruchsvollen Tätigkeiten in unseren rund 40 Einrichtungen, Dienststellen und Projekten im Kreis Soest und im Hochsauerlandkreis. Engagierte Mitarbeiter*innen sind für uns die Basis für eine erfolgreiche Arbeit im Dienst der Menschen. Mit mehr als 480 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den großen Wohlfahrtsverbänden in der heimischen Region.
Für unser Ambulant Betreutes Wohnen für Menschen mit psychischer, geistiger oder körperlicher Beeinträchtigung am Standort Marsberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 25 Stunden.
Sie sind ein Organisations- und Kommunikationstalent und haben Freude daran ein Team zu leiten?
Sie möchten dazu beitragen, dass leistungsberechtigte Menschen ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben führen können?
Dann sind Sie bei uns genau richtig - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Stellenbeschreibung
Wir begleiten Menschen mit unterschiedlichen Assistenzbedarfen im selbstbestimmten Wohnen mit dem Ziel, ein selbstständiges Leben zu führen und am Leben in der Gesellschaft teil zu haben.
Als Aufgaben erwarten Sie unter anderem:
Teamleitung im Bereich Ambulant Betreutes Wohnen als Schnittstelle zur Bereichsleitung
Führung und Steuerung des Teams sowie Weiterentwicklung und Ausbau des Bereichs
individuelle Ressourcen der Mitarbeiter*innen erkennen, nutzen und fördern
kooperative Zusammenarbeit mit den Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen
Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
Begleitung der Leistungsberechtigten im Assistenzdienst
Sie bringen mit
eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Gesundheits-/Krankenpfleger*in, Ergotherapeut*in oder vergleichbare Ausbildung / abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik
mehrjährige Berufserfahrung ist erforderlich
Handlungssicherheit in Entscheidungsprozessen und herausfordernden Situationen
ausgeprägte Methodenkompetenz für strukturiertes und lösungsortientiertes Arbeiten
hohe Flexibilität und Belastbarkeit auch in anspruchsvollen Situationen
rechtliche Kenntnisse, insbesondere BTHG und SGB IX
starke Kommunikationsfähigkeit und wertschätzenden Umgang mit Leistungsberechtigten und Mitarbeiter*innen
selbständige Arbeitsweise gemäß des Leitbildes der Arbeiterwohlfahrt und der Konzeption des Dienstes
Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
Wir bieten Ihnen
einen Arbeitsvertrag mit attraktivem Tarifgehalt nach dem TV AWO NRW
Jahressonderzahlung
30-Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)
zusätzlich 1 Regenerationstag pro Jahr
24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage
eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
betriebliches Gesundheitsmanagement
Mitarbeiter Vergünstigungen über Corporate Benefits
JobRad-Leasing
Möglichkeit zu aufgabenorientierten Fort-/Weiterbildungen
gute Arbeitsbedingungen in einer qualifizierten Einrichtung und ein offenes Betriebsklima