Um mit Ihrer Berufswahl eine Entscheidung fürs Leben treffen zu können, sollten Sie sich sicher sein und eventuell bereits erste Einblicke in Ihr zukünftiges Umfeld besitzen. Deshalb ist es nie zu früh, sich in einem Praktikum über verschiedene Berufsbilder zu informieren, erste praktische Erfahrungen zu sammeln und einen Blick in die eigene berufliche Zukunft zu wagen. Genau diese Möglichkeit gewährt die thyssenkrupp Steel Europe AG durch einen Einsatz als Schülerpraktikant.

Bei thyssenkrupp Steel finden Sie den Freiraum, Ihren Horizont zu erweitern: dank flexibler Arbeitszeitmodelle, international zusammengesetzten Teams und einem breiten Spektrum an individuellen Trainingsangeboten. Wir geben Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz höchste Priorität. Wir befähigen alle für uns tätigen Mitarbeiter, sicherheits- und gesundheitsbewusst zu handeln. Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt und geben Sie im Betreff den Stellentitel und die Referenznummer JR0000010794 an.

Innerhalb eines Schülerpraktikums können Sie bei uns für zwei bis drei Wochen in eines von vielen Berufsfeldern hineinschnuppern und erhalten dabei einen Eindruck von der Arbeitswelt. Sie erfahren früh, wie wichtig bestimmte Fähigkeiten und Kenntnisse für das spätere Berufsleben sind, und können Ihre persönlichen Interessen und Talente in der Praxis erproben. Das gibt Ihnen eine hervorragende Entscheidungsgrundlage zwischen Studium oder Beruf und lässt Sie bei Beginn Ihrer Ausbildung mit gestärktem Selbstbewusstsein an den Start gehen.

thyssenkrupp schätzt und fördert Vielfalt in allen Unternehmensbereichen. Wir setzen uns aktiv gegen Diskriminierung ein und fördern ein offenes, tolerantes Arbeitsumfeld, das verschiedene Hintergründe und Perspektiven begrüßt.

Daher sind bei uns alle Bewerbungen willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Entscheidend sind die individuelle Motivation und das Potenzial der Bewerber:innen.

Personen mit Behinderungen erhalten angemessene Unterstützung im Bewerbungsprozess sowie bei der Ausübung ihrer beruflichen Funktionen und dem Erhalt von Arbeitgeberleistungen.