Führungsnachwuchs im Training zur stellvertretenden Filialleitung (m/w/d) in Berlin

• Einarbeitung in die langfristige Übernahme der stellvertretenden Führungsverantwortung mithilfe von regelmäßigen Tagesvertretungen
• Erarbeitung von Kompetenzen im Bereich, Mitarbeitermotivation, Förderung und Weiterentwicklung des gesamten Filialteams
• Entwicklung in den Verantwortungsbereich für den betriebswirtschaftlichen Erfolg und der Verkaufszahlen Deiner Filiale
• Verantwortung für zufriedene Kundinnen und Kunden, die gerne wiederkommen sowie die Neukundengewinnung
• Organisation von reibungslosen Abläufen der gesamten Filiale und Mitwirkung innerhalb des klassischen Filialalltags

• Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung oder erste Berufserfahrung im Einzelhandel oder im Quereinstieg
• Bereitschaft, Menschen individuell zu fördern und zu fordern sowie den Willen gegenüber der persönlichen Weiterentwicklung
• Kunden- und Serviceorientierung
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit Prioritäten zu setzen

• 6 Wochen Urlaub
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 10 % Mitarbeiterrabatt in unseren budni Filialen
• Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Wohnortnaher Einsatz in Deiner Nachbarschaftsfiliale für kurze Fahrwege
• vergünstigte Konditionen für ein Jobrad (Fahrradleasing)
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen mit Zuschuss 
• jährliche Sonderleistungen, wie Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und Geburtstagsgeschenke
• Vergünstigungen für Produkte und Dienstleistungen wie Reisen, Mode und Unterhaltung über Kooperationspartnerschaften
• Nutzung kostenfreier Beratung und Coachings des Fürstenberg Institutes als unser Kooperationspartner
• flexible Teilzeitmodelle für das Zusammenspiel von Arbeit und Freizeit (ca. 3 Wochen Planung im Voraus,
• Arbeitsschichten in der Regel von 8-20/21 Uhr ohne lange Vor- und Nacharbeitszeiten)
• Teilnahme an internen Schulungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen in den Bereichen Nachhaltigkeit, HACCP, Naturkosmetik und vieles mehr
• Teilnahme am Startseminar für einen gelungenen Einstieg mit direktem Austausch mit der Geschäftsführung
• Einarbeitung mit Anforderungsprofil und regelmäßigen Feedbackgesprächen mit Deiner zukünftigen Teamleitung
• Vermittlung von kaufmännischen und filialorganisatorischen Themen in Workshops zur Anwendung im Führungsalltag
• Einblick in die Führungsverantwortung und die Aufstiegsmöglichkeit zur stellvertretenden Teamleitung über die Teilnahme an internen Seminaren und Coachings