MTR (m/w/d) oder MTRA (m/w/d)

MTR (m/w/d) oder MTRA (m/w/d)

Komm ins Team der GFO Kliniken Bonn! Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Bonn und einer der größten Arbeitgeber der Region bieten wir dir vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in 23 Fachabteilungen. Freue dich auf ein franziskanisch geprägtes Klima, in dem Freundlichkeit und gegenseitige Wertschätzung zählen.Unsere sehr gut ausgestattete Abteilung der Radiologie verfügt über zwei Detektor Radiographie-Einheiten, einen CT Somatom Definition Flash, eine digitale Durchleuchtung Luminos Agile Max, eine digitale Vollfeld-Detektor-Mammographie Giotto mit Tomosynthese, eine digitale Angiographie Artis Zee, zwei Ultraschallgeräte inklusive Farbdoppler sowie ein MRT Avanto 1,5 Tesla mit DOT Engine. Wir arbeiten mit einem KIS/ RIS/ PACS der Firma Dedalus / Visus.

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KOMM INS #TEAMGFO

• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• in Voll- oder Teilzeit
• an unserem Standort St. Marien Hospital Bonn

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SO UNTERSTÜTZT DU DAS #TEAMGFO

• Du verantwortest die selbstständige Durchführung aller radiologischen Untersuchungsverfahren in einer modernen volldigitalisierten Abteilung.
• Du arbeitest mit den Programme KIS und PACS.
• Du unterstützt bei der Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen.

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DAS BRINGST DU MIT

• Du bist Medizinische Technologin (m/w/d) für Radiologie (MTR) oder hast eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bist Berufseinsteiger:in oder bringst bereits Berufserfahrungen mit? Egal – du bist bei uns willkommen!
• Du hast sehr gute EDV Kenntnisse und eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung.
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie gehören zu unserem Arbeitsalltag und sollten auch für dich selbstverständlich sein, denn wir sind franziskanisch, offen, zugewandt.

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DU PROFITIERST BEI UNS ...

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… von einer attraktiven Vergütung, die sich sehen lassen kann: tarifgerecht nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) und mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil (5,6%) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK)

… von einem Extra obendrauf: Jahressonderzahlungen, großzügige außertarifliche Großgerätezulage sowie einem tariflichen Krankengeldzuschuss

… von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen im GFO-Verbund – bei uns trifft Stabilität auf Perspektive

… von mindestens 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, dazu kommen tarifliche Sonder- und Zusatzurlaubstage – damit die Erholung nicht zu kurz kommt

… von echten Chancen zur Weiterentwicklung – fachlich und persönlich, denn die GFO unterstützt aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden

… von flexiblen Arbeitszeitmodellen – so lassen sich Beruf, Familie und Freizeit optimal verbinden

… von zahlreichen Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing

… von vielfältigen Einsatzbereichen. Als MTR (m/w/d) rotierst du bei uns durch diese modernen Bereiche und arbeitest mit neuester, volldigitalisierter Technik.

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WARUM INS #TEAMGFO?

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Weil wir so vielfältig sind, wie du! Wir freuen uns über deine Bewerbung, ungeachtet deiner ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder deiner sexuellen Identität.

Für fachliche Auskünfte steht dir Frau Karin Sommer-Boerop, MTRA-Leitung, unter 0228 5050-2186, gerne zur Verfügung.

Über die Einrichtung

An unseren drei Betriebsstätten St. Marien (Bonn-Venusberg), St. Josef (Bonn-Beuel) und Cura Krankenhaus (Bad Honnef) stellen unsere hochqualifizierten Ärzte und Pflegekräfte die umfassende Gesundheitsversorgung der Menschen in unserer Region zu beiden Seiten des Rheins sicher. Das St. Marien Hospital ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Bonn. Wir behandeln in unseren 23 Fachabteilungen und zwei medizinischen Versorgungszentren pro Jahr mehr als 40.000 Patientinnen und Patienten stationär und rund 80.000 Menschen ambulant. Mit mehr als 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählen wir zu den größten Arbeitgebern in der Region.

Vorteile der Einrichtung Kantine, 13. Monatsgehalt, Weihnachtsgeld, Leistungszulage, Mitarbeiterparkplätze, Fort- und Weiterbildung, Jahresbonus, Zertifizierte Fachweiterbildungen, Gesundheits- und Freizeitangebote, Unbefristeter Arbeitsvertrag, Betriebliche Altersvorsorge, Wechselschichtzulage und Zuschuss zu ÖPNV