Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) in Hamburg-Altona

• 6 Wochen Urlaub
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 10 % Mitarbeiterrabatt in unseren budni Filialen
• Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss
• wohnortnaher Einsatz in Deiner Nachbarschaftsfiliale für kurze Fahrwege
• vergünstigte Konditionen für ein Jobrad (Fahrradleasing)
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen mit Zuschuss 
• jährliche Sonderleistungen, wie Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und Geburtstagsgeschenke
• Vergünstigungen für Produkte und Dienstleistungen wie Reisen, Mode und Unterhaltung über Kooperationspartnerschaften
• Nutzung kostenfreier Beratung und Coachings des Fürstenberg Institutes als unser Kooperationspartner
• flexible Teilzeitmodelle für das Zusammenspiel von Arbeit und Freizeit (ca. 3 Wochen Planung im Voraus, Arbeitsschichten in der Regel von 8-20/21 Uhr ohne lange Vor- und Nacharbeitszeiten)
• Teilnahme an internen Schulungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen in den Bereichen Führung, Nachhaltigkeit, HACCP, Naturkosmetik und vieles mehr
• Teilnahme am Startseminar oder Quartalstreffen für einen gelungenen Einstieg mit direktem Austausch mit der Geschäftsführung
• Intensive und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende und regelmäßigen Feedbackgesprächen
• Möglichkeit zur freiwilligen Mitgliedschaft der Budnianer Hilfe e.V. zur Stärkung Deines sozialen Engagements

• Tägliche Unterstützung bei der Verantwortung für den betriebswirtschaftlichen Erfolg und die Verkaufszahlen Deiner Filiale
• Sicherstellung eines ansprechenden Filialbildes und einer guten Warenverfügbarkeit
• Übernahme der Mitverantwortung rund um die Führung, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung des gesamten Filialteams, mit dem Du gemeinsam den Arbeitsalltag der Filiale gestaltest
• Ein sicheres Gespür im Umgang mit (Neu-)Kundinnen, Kunden und Mitarbeitenden
• Engagement für die eigene kontinuierliche Weiterentwicklung und –bildung

• Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung und erste Berufserfahrung im Einzelhandel oder im Quereinstieg
• Erste Führungserfahrung durch z.B. Tagesvertretungen
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein gutes Verständnis für Kennzahlen
• Organisationstalent sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
• Den Blick für ein einladendes und sauberes Ladenbild
• Kunden- und Serviceorientierung
• Freude daran, Mitarbeitende individuell zu fördern und zu fordern